Ben je een inhoudingsplichtige uitbetaler of collectieve beheersorganisatie (cbo)? Dan ben je verplicht gegevens over uitbetaalde bedragen bij de Belastingdienst aan te leveren. Je krijgt hiervoor geen uitnodiging meer van de Belastingdienst. Je bent een inhoudingsplichtige uitbetaler als je aangifte loonheffingen moet doen. Je bent een collectieve beheersorganisatie als je vergoedingen incasseert voor het…
Nieuwsarchief
Update over uitspraak box 3
Hoe zat het ook al weer? Op 6 juni heeft de Hoge Raad uitgesproken dat alleen het daadwerkelijk behaalde rendement op uw box 3-vermogen belast mag worden. De box 3-heffing op basis van een fictief rendement kan niet door de beugel, aldus de hoogste rechter in ons land. Wat gaat nu gebeuren? De staatsecretaris van…
Je voorlopige aanslag controleren; voorkom belastingrente door een (aanvullende) voorlopige aanslag
Inmiddels heb je mogelijk de voorlopige aanslag inkomstenbelasting/vennootschapsbelasting 2023/2024 ontvangen. Belangrijk is dat je het belastbaar bedrag goed controleert en wanneer nodig contact met ons opneemt; dan kunnen wij de fiscus verzoeken om een aanvullende aanslag op te leggen. Belastingrente De belastingrente voor de inkomstenbelasting bedraagt 7,5 procent. Voor de vennootschapsbelasting bedraagt deze 10…
Box 3-gedupeerden moeten nog zeker een jaar geduld hebben
Gedupeerde box 3-belastingplichtigen moeten nog zeker tot medio 2025 wachten voor ze mogen aantonen dat ze te veel vermogensbelasting hebben betaald. De Belastingdienst heeft die tijd nodig om een hersteloperatie voor te bereiden. Dat meldt staatssecretaris Idsinga (Fiscaliteit en Belastingdienst) in een recente brief aan de Tweede Kamer. In een nieuwsbericht van de Rijksoverheid wordt duiding gegeven aan…
Zzp’er werkt wekelijks ruim negen uur meer dan werknemer
Een zelfstandig ondernemer werkt gemiddeld ruim een volledige werkdag per week meer dan iemand in loondienst. Mannelijke zzp’ers komen aan een gemiddelde werkweek van bijna 46 uur. Dat blijkt uit een analyse van recente CBS-gegevens door data-pr-bureau Tijd voor Publiciteit. Vooral bij mannen is het verschil groot. Een man in loondienst werkt wekelijks ruim dertien uur…
Economen: vergroten welzijn personeel cruciaal door vergrijzing
Werkgevers moeten meer inzetten op een hoger welzijn van hun medewerkers. Economen van ABN Amro wijzen in een nieuw rapport op het structurele tekort aan arbeidskrachten in veel sectoren. Beter personeelsbeleid zou niet alleen kunnen helpen bij het werven en langer vasthouden van personeel, maar ook bijdragen aan het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Volgens…
Hoofdlijnenakkoord; Wat voor u van belang kan zijn
MKB-winstvrijstelling (box 1) gaat omlaag. Eerder waren er al plannen om deze vrijstelling te verlagen met ingang van 2025. De vrijstelling is nu, in 2024, 13,31 procent. Deze wordt in 2025 12,7 procent. Deze vrijstelling is een aftrekpost voor ondernemers in de inkomstenbelasting. Tariefsverlaging box 3. Het tarief in box 3 is momenteel 36 procent….
Contouren verplichte aov zzp’ers bekend
Er ligt een eerste ontwerp voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov) voor zelfstandige ondernemers. Het duurt waarschijnlijk een jaar of vier voordat de verzekering kan worden ingevoerd. Vijf jaar geleden werd bij het pensioenakkoord afgesproken dat er een verplichte aov voor zelfstandigen moest komen. Nu is er dan eindelijk het conceptwetsvoorstel voor de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid…
Ondernemersorganisaties positief over hoofdlijnenakkoord, vakbonden kritisch
Het is terecht dat het hoofdlijnenakkoord aandacht besteedt aan ondernemerschap en het verdienvermogen van bedrijven, zeggen ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. De vakbonden CNV en FNV zijn in een eerste reactie kritisch over de plannen in het akkoord voor een nieuwe regering. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat eerdere fiscale plannen voor ondernemers zijn teruggedraaid….
Bedrijfscultuur belangrijk voor aantrekken medewerkers
Werkgevers zien de eigen bedrijfscultuur als een belangrijke factor bij het aantrekken van nieuw talent. 39 procent van de werkgevers denkt dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. Bedrijfscultuur staat volgens werkgevers, na de functiewerkzaamheden, op de tweede plek van belangrijkste redenen voor mensen om bij een…